취업 준비생이 한 중소기업 면접 과정에서 겪은 황당한 경험을 공유해 큰 공분을 사고 있다. 해당 기업은 지원자에게 자폐 스펙트럼 검사를 받아오라고 요구했으며, 이를 채용 조건 중 하나로 제시했다는 것이다.

글쓴이는 처음에는 황당해서 그 자리에서 말을 못 했다고 전했다. 이후 해당 요구가 명백히 부당하다는 생각이 들어 거절하고 나왔으며, 관련 기관에 신고를 검토 중이라고 밝혔다. 장애 여부를 채용 조건으로 삼는 것은 장애인고용촉진법 등 관련 법령 위반 소지가 크다는 지적이 이어지고 있다.

댓글에서는 이런 기업은 처음부터 거르는 게 맞다는 반응이 주를 이루는 가운데, 유사한 부당한 채용 관행 경험담도 공유됐다. 취업 시장에서 약자인 구직자들이 을의 위치에 놓이면서 부당한 요구에도 쉽게 거절하지 못하는 현실에 대한 안타까움도 나왔다.